Les groupements de femmes établis: instrument permettant l'émergence d'un entrepreneuriat collectif féminin ou objet d'instrumentalisation d'acteurs stratégiques?

Vol. 37 No. 3/4 (2024) : Nouveaux imaginaires de et sur l’Afrique par l’entrepreneuriat

  • Lolita Toche
    Ph.D., postdoctorante en entrepreneuriat à la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale de l'UQTR christiane.lolita.memdjofeng.toche@uqtr.ca
  • Étienne St-Jean
    Ph.D., professeur titulaire au Département de management de l'École de gestion de l’UQTR, Local 1425, pav. Desjardins-Hydro-Québec, Trois-Rières, Canada; etienne.st-jean@uqtr.ca

Résumé

L’Afrique compte d’innombrables groupes de femmes établis depuis des lustres. Ces groupes sont souvent vus comme des leviers pour soutenir l’entrepreneuriat collectif des femmes et assurer leur autonomisation. Qu’en est-il réellement ? Nous avons eu l’occasion de réaliser une recherche-intervention entre 2016 et 2019 auprès d’un groupement de femmes au Cameroun dans le cadre de la création d’une coopérative. Nous avons observé une volonté d’un homme, agent de vulgarisation de zone, extérieur au groupe, d’accompagner ce groupe de femmes, mais les modalités d’accompagnement n’étaient pas explicites. Cet agent privilégiait la recherche de financements externes au groupe alors que le groupe souhaitait mobiliser en priorité ses ressources internes. La coopérative en question n’est pas encore créée dix ans après l’impulsion initiale. Nous proposons une lecture des comportements des différents acteurs afin de mieux comprendre les causes de cet « échec ». La recherche montre que la présence d’un homme dans un projet porté par un groupe de femmes n’est pas positive pour l’évolution du projet et vient remettre en question leurs zones d’incertitude. Cela illustre que malgré les bonnes volontés des programmes de soutien aux femmes, des risques d’instrumentalisation peuvent exister si une clarification des rôles des accompagnateurs n’est pas effectuée.

Mots clés

Entrepreneuriat collectif féminin, groupement de femmes, acteurs stratégiques, zones d’incertitude, coopérative.

Biographie de-s l'auteur-e(s)

Lolita Toche , Ph.D. est postdoctorante en entrepreneuriat à la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale de l'UQTR et elle travaille aussi comme analyste financier au RISQ. Ses recherches portent sur l'entrepreneuriat féminin, l'entrepreneuriat collectif et l'économie sociale.

Étienne St-Jean , Ph.D. est professeur titulaire de l’UQTR et titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale. Il est responsable du Global Entrepreneurship Monitor au Québec. Ses travaux portent sur l'entrepreneuriat et le mentorat des entrepreneurs.